Botlön: logga in och rapportera tid i Botkyrka

Vad är Botlön?

Botlön är Botkyrka kommuns system för rapportering av arbetstid och lön. Det är alltså ett kommunalt lönesystem kopplat till medarbetarnas arbete och tidrapportering, inte en generell tjänst för automatiserad lönesättning.

Botkyrka kommun har en officiell sida med rubriken Rapportering i Botlön. Där finns kommunens information för medarbetare som ska använda systemet. Botlön nämns också i kommunens budgetdokument som kommunens lönesystem, medan Botwebb beskrivs som kommunens intranät.

Det innebär att sökningar som bot lön, böt lön, bötlon, bötlön, botlän och botkön sannolikt syftar på samma namn: Botlön. Den etablerade stavningen i Botkyrka kommuns information är Botlön.

Botlön logga in – så hittar du rätt väg

För att logga in i Botlön behöver du en Botkyrka-e-postadress, till exempel fornamn.efternamn@botkyrka.se, samt ett lösenord från din chef. Inloggningen är därför avsedd för medarbetare som har behörighet hos Botkyrka kommun.

Börja på Botkyrka kommuns sida om Botlön. Om du redan känner till kommunens medarbetarintranät kan du också gå via Botwebbs SAML-inloggning. Botwebb är Botkyrka kommuns intranät för medarbetare.

1. Öppna Botkyrka kommuns information om Botlön eller Botwebb.
2. Välj den inloggning som gäller för din arbetsplats.
3. Ange din Botkyrka-e-postadress.
4. Använd lösenordet som du har fått från din chef.

Fungerar inte inloggningen bör du först kontrollera att du använder kommunens e-postadress och rätt lösenord. Eftersom lösenordet kommer från chefen är chefen en naturlig första kontakt om du saknar uppgifter eller behöver få dem bekräftade.

Hur används Botlön för tidrapportering?

Botlön har samband med rapportering av arbetstid och lön. Botkyrka kommun har dessutom en separat sida för tidrapportering, där medarbetare hänvisas vidare till Botwebb. Den sidan är en bra start om du letar efter rätt e-tjänst för att rapportera tid.

Kommunens informationshanteringsplan nämner Botlön i samband med tidrapporter och tjänstgöringsrapporter. Det bekräftar systemets koppling till den administrativa hanteringen av arbetad tid. Rapportera därför de uppgifter som gäller för din anställning enligt kommunens rutiner och kontrollera att uppgifterna blir korrekta innan du skickar in dem.

Det finns däremot inget belägg i kommunens aktuella information för att Botlön skulle vara en AI-tjänst, föreslå löner genom avancerade algoritmer eller automatiskt bestämma vilken lön en medarbetare ska ha. Botlön ska beskrivas utifrån den funktion som kommunen själv anger: ett system för arbetstid och lön.

Botwebb och Botlön – vad är skillnaden?

Namnen liknar varandra, men de beskriver olika delar av kommunens interna miljö. Botlön är systemet som hör ihop med lön och tidrapportering. Botwebb är intranätet som medarbetare kan använda för att nå självservice och andra interna funktioner. På Botkyrka kommuns sida om tidrapportering hänvisas medarbetare till Botwebb.

Är Botlön samma sak som automatiserad lön?

Nej, inte utifrån Botkyrka kommuns beskrivning. Begreppet automatiserad lön kan användas generellt om tekniska system som automatiserar delar av löneadministrationen. Botlön är däremot namnet på Botkyrka kommuns eget system för rapportering av arbetstid och lön.

Det går därför inte att dra slutsatsen att Botlön använder artificiell intelligens för lönesättning. Det finns heller inget stöd för att systemet används som en fristående lönetjänst för företag i olika branscher, andra kommuner eller yrkesgrupper. Information om funktioner som mobilapp, lönehistorik, lönebesked eller automatisk frånvarorapportering bör hämtas direkt från Botkyrka kommun innan de påstås gälla.

Om du söker lönestatistik för ett yrke är det en annan fråga än hur Botlön används. För generell information om exempelvis undersköterskas lön behöver du använda lönestatistik för yrket, inte uppgifter från Botlön.

Botlön och lönestatistik för drönarpilot

Sökningen drönarpilot lön handlar om lönestatistik för yrket och ska inte blandas ihop med Botlön i Botkyrka kommun. Statistiska centralbyrån klassificerar drönarpilot som Drönarpilot och placerar yrket i SSYK-kod 3153 tillsammans med drönaroperatör. Klassificeringen finns i SCB:s SSYK-index.

En yrkeskod beskriver hur yrket klassificeras. Den är inte i sig en lönesiffra. Botlön ger därför inget svar på vad en drönarpilot tjänar, och uppgifterna om Botkyrka kommuns interna tid- och lönesystem kan inte användas som generell lönestatistik för drönarpiloter.

Vanliga frågor

Vad betyder botlön?

Botlön är Botkyrka kommuns system för rapportering av arbetstid och lön. Den korrekta stavningen i kommunens information är Botlön. Skrivningar som bot lön, böt lön, bötlon, bötlön, botlän och botkön förekommer som sökvarianter, men kommunen använder namnet Botlön.

Var loggar jag in på Botlön?

Gå via Botkyrka kommuns officiella sida om Botlön eller via Botwebbs SAML-inloggning. Du loggar in med din Botkyrka-e-postadress och ett lösenord från din chef.

Vad gör jag om jag inte kommer in?

Kontrollera först e-postadressen och lösenordet. Om du saknar lösenord eller om uppgifterna inte fungerar bör du kontakta din chef, eftersom Botkyrka kommun anger att lösenordet lämnas av chefen.

Är Botlön ett AI-system?

Botkyrka kommuns aktuella information beskriver Botlön som ett lönesystem för rapportering av arbetstid och lön. Den ger inget stöd för att kalla Botlön ett AI-system eller ett verktyg för automatiserad lönesättning.

Är Botlön till för alla som söker lönestatistik?

Nej. Botlön är kopplat till Botkyrka kommuns interna arbete. Det är inte en allmän databas med lönestatistik för olika yrken, branscher eller regioner.

Kan jag få fram en drönarpilots lön i Botlön?

Nej, inte som generell yrkesstatistik. SCB klassificerar drönarpilot i SSYK-kod 3153 tillsammans med drönaroperatör, men Botlön är Botkyrka kommuns system för arbetstid och lön och ska inte användas som lönestatistik för yrket.