Barnmorska lön 2025: medellön och jämförelse

Barnmorska lön 2025: vad tjänar en barnmorska?

En barnmorska i regionsektorn hade en medellön på 50 200 kronor i månaden före skatt under 2025, enligt SCB:s officiella lönestatistik. Medianlönen var 48 600 kronor. Det innebär att hälften hade lägre och hälften högre lön än medianen.

Barnmorskor arbetar med sexuell och reproduktiv hälsa, graviditet och förlossning. Lön påverkas bland annat av arbetsgivare, region, erfarenhet, ansvar, arbetstid och lönetillägg. SCB:s genomsnitt beskriver därför hela yrkesgruppen och är inte ett löfte om vad en viss anställning ger.

Medellön 2025, median och lönespann

SCB:s regionstatistik visar följande månadslöner för barnmorskor 2025:

Den undre kvartilen betyder att 25 procent hade högst 44 100 kronor i månadslön. Vid den övre kvartilen hade 75 procent högst 54 700 kronor. De mittersta 50 procenten låg alltså mellan dessa nivåer. Kvartilerna är däremot inte ett fast lönespann för en viss erfarenhetsnivå.

Medellön och snittlön används ofta som synonymer för det aritmetiska genomsnittet. Medianen visar i stället lönen för den mittersta personen i lönestatistiken och påverkas mindre av mycket höga eller låga löner.

SCB:s månadslön är en bruttolön. Den omfattar avtalad lön samt fasta och rörliga lönetillägg, exempelvis OB-, jour- och beredskapsersättning. En lönespecifikation kan därför variera mellan månader, särskilt vid mycket kvälls-, natt- eller helgarbete. SCB:s tabell över genomsnittlig månadslön innehåller definitioner och fler uppdelningar.

Ingångslön för en nyutexaminerad barnmorska

SCB redovisar ingen separat ingångslön för nyutexaminerade barnmorskor. Därför går det inte att läsa ut ett officiellt startbelopp ur samma tabell som visar medellön, median och kvartiler. De lägre kvartilerna beskriver hela gruppens löneläge och ska inte användas som en garanterad lön för en nyutexaminerad.

Vid ett första jobberbjudande bör du be arbetsgivaren specificera grundlönen och vilka tillägg som kan tillkomma. Fråga särskilt hur OB, jour och beredskap ersätts, hur introduktionen ser ut och när lönen omprövas. Jämför även arbetstid, ansvar, pension och andra anställningsvillkor innan du bedömer om erbjudandet är konkurrenskraftigt.

Barnmorska är en skyddad yrkestitel i Sverige och kräver svensk legitimation. För den som är utbildad utanför EU eller EES beskriver Socialstyrelsen kraven för legitimation. För utbildning inom EU eller EES finns information om yrkeskvalifikationer och språkkrav i Socialstyrelsens EU- och EES-vägledning.

Barnmorska lön efter skatt

En bruttolön på 50 200 kronor är inte samma sak som beloppet som betalas ut. Nettolönen beror bland annat på kommunens skattesats, skattetabell, avdrag och andra individuella förhållanden. Därför finns ingen generell nettolön för alla barnmorskor.

För att räkna på din egen barnmorska lön efter skatt behöver du använda aktuell skattetabell för kommunen där du är folkbokförd och utgå från din faktiska bruttolön. Gör gärna två beräkningar: en med fast grundlön och en där ett normalt utfall av OB, jour eller beredskap läggs till. Det ger en bättre bild av vad olika tjänster faktiskt kan ge varje månad.

Barnmorska lön i privat sektor

Privat sektor är en relevant jämförelse för barnmorskor på exempelvis privata mottagningar och kliniker. Den verifierade statistiken i denna artikel innehåller dock inget aktuellt medelvärde eller lönespann för barnmorskor i privat sektor. SCB har separat lönestrukturstatistik för privat sektor, men ett specifikt barnmorskevärde behöver tas fram med rätt yrke, år och lönemått.

Jämför därför ett privat erbjudande med SCB:s regionvärde på 50 200 kronor med försiktighet. Kontrollera om arbetsgivaren anger grundlön eller månadslön inklusive tillägg och hur pension, arbetstid, jour och OB är utformade. En högre eller lägre totalsumma kan bero på villkoren snarare än på själva sektorn.

Barnmorska lön i Stockholm

Någon färdig, aktuell och verifierad Stockholmslön för barnmorskor finns inte i den sammanställning som ligger till grund för artikeln. Det nationella regiongenomsnittet på 50 200 kronor kan därför inte presenteras som en särskild lön för Stockholm.

SCB:s regionala tabeller kan användas för att göra jämförelsen själv. Välj samma yrke, sektor, år och lönemått för varje region i SCB:s regionala lönetabell. Tänk också på att arbetstid, jour, beredskap och lokala lönetillägg kan påverka den faktiska månadslönen.

Vad tjänar en barnmorska i Norge?

En aktuell norsk lönesiffra i NOK finns inte bland de verifierade källorna för denna artikel. Därför anges inget påhittat belopp i norska kronor eller svenska kronor. För en tillförlitlig jämförelse behövs norsk lönestatistik med en tydlig definition av om beloppet är grundlön eller månadslön inklusive tillägg.

Den svenska medellönen på 50 200 kronor går inte att jämföra rakt av med ett norskt erbjudande. Be i stället arbetsgivaren i Norge att specificera grundlön, OB, jour, beredskap, arbetstid och pension i erbjudandets valuta. Därefter behöver du räkna med växelkurs, skatt och boendekostnader. Svenska barnmorskor som vill arbeta i Norge bör dessutom kontrollera vilka krav som gäller för yrkeslegitimation och erkännande av utbildningen.

Specialistansvar, bemanning och ultraljudsbarnmorska

Anställningsformen påverkar hur lönen är uppbyggd. En bemanningsanställning kan ha andra villkor för arbetstid, pension, resor och trygghet än en regionanställning. Det finns inget verifierat underlag här för en generell bemanningslön eller en viss procentuell skillnad.

Specialistkompetens, chefsansvar, forskning och undervisning kan vara relevanta delar i en löneförhandling. Någon verifierad generell lönepremie för ultraljud, amning eller förlossning finns inte i materialet. En särskild ultraljudsbarnmorska lön kan därför inte anges som ett fast belopp. Be arbetsgivaren beskriva vilket ansvar och vilka tillägg som följer med rollen.

Arbetsmarknad och framtidsutsikter

Arbetsförmedlingen bedömde våren 2026 att arbetsgivare fortsatt upplever rekryteringsproblem inom delar av arbetsmarknaden. För barnmorskor betyder det att bemanning och rekryteringsläge kan vara relevanta frågor i en löneförhandling, men arbetsmarknadsläget kan inte översättas till en bestämd framtida löneökning. För ett bredare perspektiv finns Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognos.

Sammanfattningsvis är den senaste belagda svenska medellönen för barnmorskor 50 200 kronor före skatt i regionsektorn. Medianen är 48 600 kronor och de mittersta 50 procenten ligger mellan 44 100 och 54 700 kronor. För ingångslön, privat sektor, Stockholm, Norge och specialistroller behöver erbjudandet granskas utifrån aktuell arbetsgivare, lönedefinition och anställningsvillkor.