Löneberäkning: så räknar du ut din lön
En löneberäkning börjar med bruttolönen och slutar med nettolönen – beloppet som betalas ut. För att räkna rätt behöver du också ta hänsyn till skatteavdrag, arbetstid, rörliga ersättningar, förmåner och andra avdrag. Samma grundprincip gäller oavsett om du vill räkna ut månadslön, årslön, timlön eller dagslön.
Bruttolön är ersättning före skatteavdrag. Den kan bestå av månadslön, timlön, sjuklön, semesterlön, övertidsersättning och skattepliktiga kostnadsersättningar. Nettolön är den kontanta ersättning som återstår efter skatteavdraget.
Räkna ut bruttolön och nettolön
Bruttolönen är utgångspunkten för de flesta beräkningar. En förenklad formel för den utbetalda lönen är:
Bruttolön – skatteavdrag – övriga avdrag + eventuella skattefria ersättningar = utbetald lön
Skatteavdrag på huvudinkomst görs normalt enligt skattetabell. För ersättning som inte är huvudinkomst görs normalt skatteavdrag med 30 procent. Vilken skattetabell som gäller beror bland annat på var du var folkbokförd den 1 november året före inkomståret. Tabellerna tar hänsyn till kommunal och eventuell statlig inkomstskatt, allmän pensionsavgift, begravningsavgift, eventuell kyrkoavgift, public service-avgift och skattereduktioner. För månadslön finns skattetabeller från tabell 29 till och med tabell 42 för inkomståret 2026.
Använd Skatteverkets aktuella tjänst för att räkna ut inkomst efter skatt och hitta skattetabell när du vill uppskatta nettolönen. Ett exakt utfall påverkas bland annat av kommun, ålder, skattepliktiga förmåner och avdrag.
| Begrepp | Vad det betyder | Vad som kan ingå |
|---|---|---|
| Bruttolön | Ersättning före skatteavdrag | Månadslön, timlön, bonus, OB och övertid |
| Nettolön | Kontant ersättning efter skatteavdrag | Det som normalt betalas ut |
| Årslön | Fast lön omräknad till ett år | Månadslön multiplicerad med 12 |
| Årsinkomst | Samtliga inkomster under året | Fast lön och rörliga ersättningar |
Räkna ut årslön och årsinkomst
För att beräkna årslön från månadslön multiplicerar du månadslönen med 12:
Månadslön × 12 = fast årslön före skatt
En månadslön på 30 000 kronor ger exempelvis en fast årslön på 360 000 kronor före skatt. Beräkningen omfattar inte automatiskt bonus, OB, provision, övertid eller semesterersättning.
Vill du räkna ut årsinkomsten behöver du lägga till de ersättningar som faktiskt ska ingå under året:
Fast årslön + bonus + OB + provision + övertid + andra ersättningar = årsinkomst före skatt
Det är skillnad på en avtalad årslön och den inkomst du faktiskt får under ett kalenderår. En person med fast månadslön kan därför ha samma årslön från anställningen men en annan årsinkomst när arbetstid, frånvaro och rörliga lönedelar räknas med. För att räkna ut årsinkomst med OB använder du den fasta årslönen och lägger till den OB-ersättning som faktiskt betalats eller beräknas under året.
Räkna ut timlön från månadslön
En vanlig omräkning av månadslön till timvärde är:
(Månadslön × 12) / (52 × veckoarbetstid i timmar) = timlön
Med 30 000 kronor i månadslön och 40 timmars veckoarbetstid blir beräkningen (30 000 × 12) / (52 × 40), vilket motsvarar cirka 173,08 kronor per timme.
Det finns ingen enda lagstadgad standardformel för alla situationer. Anställningsavtal och kollektivavtal kan ange andra divisorer och beräkningssätt för timlön, löneavdrag och ersättningar. Unionen anger exempelvis att månadslön delad med 175 ofta används för löneavdrag per timme vid kortare ledighet i vissa kollektivavtal. Använd därför den formel som gäller för just din anställning när du räknar ut timlön, avdrag eller ersättning.
Om du i stället har timlön och vill räkna ut en ungefärlig månadsinkomst multiplicerar du timlönen med antalet arbetade timmar under månaden. Månadsbeloppet varierar då när antalet timmar varierar.
Räkna ut dagslön och lön med OB eller övertid
Dagslön har ingen enhetlig beräkningsformel. Den kan behöva räknas utifrån arbetstid, anställningsform och vilken situation som avses – exempelvis frånvaro, löneavdrag eller semester. Som en enkel uppskattning kan du multiplicera timlönen med antalet arbetade timmar per dag:
Timlön × arbetade timmar per dag = dagslön
Uppskattningen är inte automatiskt samma sak som arbetsgivarens löneavdrag eller semesterlön per dag.
OB, bonus, provision och övertid kan göra att den faktiska lönen blir högre än den fasta månadslönen. Övertidsersättning styrs normalt av anställningsavtal eller kollektivavtal. Det finns ingen generell regel om att övertid alltid ger 50 eller 100 procent högre timlön.
I de flesta av Unionens kollektivavtal beräknas enkel övertid på helgfria måndagar–fredagar klockan 06.00–20.00 som månadslön delad med 94 per övertidstimme. I de flesta av Unionens kollektivavtal beräknas kvalificerad övertid på vardagar klockan 20.00–06.00 samt på helger som månadslön delad med 72 per övertidstimme. Två timmar enkel övertid vid 32 000 kronor i månadslön blir enligt Unionens exempel 32 000 / 94 × 2 = 681 kronor. Läs mer om övertidsersättning och kompensationsledighet hos Unionen.
Semesterlön och förmåner i löneberäkningen
Semesterlön kan påverka årsinkomsten och beräknas inte alltid som en vanlig arbetsdag. När semesterlagens procentregel används är semesterlönen 12 procent av den utbetalda lönen under intjänandeåret. Har du 25 semesterdagar kan totalsumman delas med 25 för att räkna fram semesterlön per semesterdag. Rörliga lönedelar som provision, bonus, OB, skift-, jour-, beredskaps- och övertidsersättning kan ingå i underlaget. Läs mer om semesterlön hos Unionen.
Enligt Unionens vanligaste kollektivavtalsregler är semestertillägget vanligen 0,8 procent av aktuell månadslön per semesterdag. Andra nivåer kan gälla enligt det kollektivavtal som omfattar anställningen.
Skattepliktiga förmåner, till exempel bilförmån eller kostförmån, ska normalt ingå i underlaget för skatteavdrag och arbetsgivaravgifter. Skattefria kostnadsersättningar, exempelvis vissa traktamenten och bilersättningar, ska däremot inte ingå i underlaget för skatteavdrag och arbetsgivaravgifter. Friskvårdsbidrag ska inte automatiskt räknas som skattepliktig förmån; skattefrihet kan gälla beroende på villkoren.
Arbetsgivaravgifter är arbetsgivarens kostnad och dras inte direkt från din nettolön. Den fulla arbetsgivaravgiften är 31,42 procent under 2026. Mer information finns hos Skatteverket.
Så kontrollerar du löneberäkningen
Jämför din egen uträkning med lönespecifikationen. Den kan innehålla bruttolön, avdragen skatt, förmåner, traktamente och andra kostnadsersättningar. Kontrollera särskilt:
- att rätt fast lön och antal arbetade timmar står med,
- att OB, bonus, provision och övertid har registrerats,
- att frånvaro och andra avdrag är korrekta,
- att skattepliktiga förmåner finns med,
- att skatteavdraget stämmer med rätt skattetabell.
Arbetsgivaravgifter ska inte blandas ihop med avdrag från din nettolön. På Skatteverkets information om att betala ut lön finns vägledning om lön, förmåner och kostnadsersättningar.
Vanliga frågor om att räkna ut lön
Hur räknar jag ut min lön?
Börja med bruttolönen. Lägg till rörliga ersättningar som OB, bonus och övertid, dra av skatteavdrag och andra avdrag och jämför sedan resultatet med lönespecifikationen. Vilken lön du bör ha kräver en jämförelse med yrke, erfarenhet, bransch och region.
Hur räknar man ut månadslön från timlön?
Multiplicera timlönen med antalet arbetade timmar under månaden. Eftersom antalet timmar kan variera blir även månadsinkomsten olika från månad till månad.
Hur räknar man ut bruttolönen?
Bruttolönen är ersättningen före skatteavdrag. Utgå från lönespecifikationen och ta med lön och skattepliktiga ersättningar som hör till löneperioden.
Hur räknar jag ut nettolönen?
Utgå från bruttolönen och använd rätt skattetabell för att uppskatta skatteavdraget. Dra därefter av eventuella andra avdrag. Förmåner, avdrag och ersättningens typ kan påverka resultatet, så en lönekalkylator ger en uppskattning snarare än ett garanterat utbetalningsbelopp.
Hur räknar man ut sin timlön?
Från månadslön kan du använda formeln (månadslön × 12) / (52 × veckoarbetstid). Från timlön kan du räkna årsinkomst genom att multiplicera med årets arbetade timmar och lägga till relevanta ersättningar.
Hur påverkar arbetsgivaravgiften min lön?
Arbetsgivaravgiften betalas av arbetsgivaren och dras inte från din nettolön. Den ska därför inte tas med som ett avdrag när du räknar ut vad som betalas ut.
Hur jämför jag min lön med andra?
Jämför utifrån yrkestitel, bransch, region, erfarenhet och anställningsform. En sådan jämförelse ger ett bättre underlag än att bara jämföra två månadslöner.
Inga kommentarer än