Medellön för undersköterskor i äldreboende
Medellönen för undersköterskor i äldreboende ligger på cirka 33 100 kr per månad år 2025, baserat på officiell statistik från SCB. Denna siffra representerar ett genomsnitt för heltidsanställda inom omsorgen och inkluderar variationer beroende på erfarenhet och region. För att få en tydligare bild av lön undersköterska äldreboende är det viktigt att skilja på medellön och medianlön, där medianen ofta är lägre på grund av spridningen i lägre löner.
Genomsnitt och median
Genomsnittslönen för undersköterskor i Sverige är 30 300 kr per månad, vilket motsvarar en årslön på 363 600 SEK, enligt data från lonestatistik.se (tillgången 2025-10-10). I äldreboende-specifika roller tenderar lönerna att ligga något högre på grund av skiftarbete och ansvar för boende. Medianlönen i Sverige generellt är 41 600 kr per månad år 2024 (SCB, potentiellt inaktuell för 2025), men undersköterskor hamnar under detta påsnar medellönen som påverkas av fler juniora positioner.
Regionala skillnader
Lönerna varierar betydligt mellan regioner, med högre nivåer i storstäder som Stockholm och lägre i glesbygd. Till exempel tjänar undersköterskor i Stockholm ofta 35 000 kr eller mer, medan det i Norrland kan vara runt 30 000 kr. Enligt allaloner.se (tillgången 2025-10-10) baserat på SCB-data, upp till 10 procent skillnad mellan regioner.
| Region | Medellön kommunal (kr/mån) | Medellön privat (kr/mån) |
|---|---|---|
| Stockholm | 35 200 | 36 500 |
| Göteborg | 33 800 | 34 900 |
| Malmö | 32 500 | 33 700 |
| Uppsala | 33 000 | 34 200 |
| Norrland (genomsnitt) | 30 000 | 31 000 |
Denna tabell bygger på SCB-data från 2025 och visar tydliga regionala variationer för undersköterska lön äldreboende.
Påverkan av erfarenhet
Erfarenhet ökar lönen med upp till 20 procent efter fem år. Nybörjare startar lägre, medan seniora undersköterskor kan nå 38 000 kr i äldreboende. Faktorer som specialistkompetens i demensvård höjer värdet ytterligare.
Skillnader mellan privat och kommunal sektor
I kommunal sektor, som driver majoriteten av äldreboenden, ligger medellönen runt 32 000 kr, medan privat sektor erbjuder upp till 5 procent högre genom flexiblare avtal. Skillnaden beror på HÖK-avtalet (huvudöverenskommelsen för kommunal sektor) kontra privata kollektivavtal. För undersköterska lön privat äldreboende kan bonussystem ge extra incitament.
Kommunal lön och avtal
Kommunala löner sätts individuellt enligt SKR:s riktlinjer, med bas på 30 300 kr per månad år 2025 (SKR, tillgången 2025-10-10). Avtalen garanterar minst löneökningar på 3 procent årligen. Stabilitet är en fördel, men mindre flexibilitet i förhandlingar. För mer om kommunal undersköterska lön, se detaljerade guider.
Privat sektor fördelar
Privat äldreboende erbjuder ofta högre grundlön på 33 000–35 000 kr, plus prestationsbaserade tillägg. En nackdel kan vara otryggare anställningar. Jämfört med offentlig sektor ger privat flexiblare scheman, men lägre pensionstrygghet.
Jämförelsetabell
Se tabellen ovan för regionala exempel. Generellt: kommunal ger jobbtrygghet, privat högre potential.
Tips för sektorval: Välj kommunal för stabilitet om du planerar lång karriär. Privat passar om du söker högre lön snabbt. Jämför lokala annonser på Platsbanken.
Lön efter skatt och take-home pay
Efter skatt blir en bruttolön på 33 100 kr cirka 25 000–27 000 kr netto, beroende på kommunalskatt (genomsnitt 32 procent). För undersköterska lön äldreboende efter skatt påverkas take-home pay av jobbskatteavdrag och lokala satser. Tillägg för obekväm tid ökar netto betydligt.
Skatteberäkning för vårdlöner
Skatten dras progressivt; för inkomster runt 30 000 kr är effektiv skattesats 25–35 procent. Använd Skatteverkets verktyg för exakt kalkyl. Vårdlöner kvalificerar ofta för extra avdrag. För djupare info, läs om undersköterska lön efter skatt.
Exempel för olika kommuner
I Stockholm (skatt 29,7 procent) blir 33 100 kr netto cirka 26 500 kr. I Skåne (32 procent) sjunker det till 25 200 kr. Räkna med grundavdrag på 15 000 kr årligen.
Tillägg och OB
Ob-tillägg för natt och helg lägger på 20–50 procent per timme, öka månadsinkomsten med 2 000–5 000 kr. Skattefritt traktamente vid resor.
Ingångslön och karriärutveckling
Ingångslön för undersköterska ligger på 28 000 kr per månad i äldreboende, med snabb ökning efter ett år. Karriär steg: från nyexaminerad till teamledare, med 10–15 procent löneökning årligen. Relaterade roller som hemtjänst lön är liknande, runt 30 000 kr.
Nyexaminerad lön
Nyexaminerad undersköterska lön startar vid 27 000–29 000 kr, enligt medrek.se (tillgången 2025-10-10). Erfarenhet från utbildning höjer det. För mer, se nyexaminerad undersköterska lön.
Löneökning 2025
Förväntad ökning 3–4 procent via avtal, från 30 300 till 31 300 kr bas.
Relaterade yrken som hemtjänst
Hemtjänst lön är 29 000 kr, vårdbiträde runt 28 000 kr. Övergång ger kontinuitet.
Framtidsprognos för 2025
Prognos för undersköterska lön äldreboende 2025 är 28 000–32 000 kr, driven av brist på personal. Avtalsförändringar i HÖK ger minst 3 procent höjning. Jobbutsikter starka med 10 000 lediga platser.
Avtalsförändringar
Kommunal avtal 2024 förlängs 2025 med fokus på omsorg (SKR). Lönepotter ökar med 4,1 procent.
Jobbutsikter
Hög efterfrågan i äldreomsorg; 5 procent fler jobb till 2030 (SCB).
Tips för löneförhandling
Dokumentera prestationer; begär individuell utvecklingssamtal. Certifiering i specialistområden stärker positionen. För aktuell undersköterska lön 2025, kolla statistik.
Vanliga frågor (FAQ)
Vad är medellönen för undersköterska i äldreboende?
Medellönen för undersköterska i äldreboende är 33 100 kr per månad år 2025, enligt SCB-data via allaloner.se. Denna siffra inkluderar variationer baserat på region och erfarenhet, med högre löner i storstäder. Jämfört med andra omsorgsroller är det konkurrenskraftigt, men under svensk median på 41 600 kr. För att optimera din lön, fokusera på erfarenhet och förhandling vid anställning.
Hur mycket är ingångslönen för undersköterska?
Ingångslönen för undersköterska ligger runt 28 000 kr per månad, särskilt i äldreboende. Den baseras på grundutbildning och inkluderar ofta introduktionsperioder med lägre start. Med ett års erfarenhet stiger den till 30 000 kr. Nybörjare bör sikta på kommunala roller för stabil start, och komplettera med kurser för snabbare utveckling.
Skillnad i lön mellan privat och kommunalt äldreboende?
Privat äldreboende erbjuder 5 procent högre lön än kommunalt, med medel 34 000 kr mot 32 000 kr. Kommunalt ger trygghet via HÖK-avtalet, medan privat har bonustillägg. Risken i privat är osäkrare kontrakt, men potential för högre OB-ersättning. Välj baserat på prioriteringar som stabilitet versus tillväxt.
Undersköterska lön efter skatt i Sverige?
Efter skatt blir en bruttolön på 33 100 kr cirka 26 000 kr netto i genomsnitt, med skattesats 30–32 procent. Det varierar med kommun; lägre skatt i norr ger mer take-home. Inkludera OB-tillägg som ökar netto med 20 procent. Använd Skatteverkets räknare för personlig uppskattning i vårdkontext.
Vilken löneutveckling väntas 2025?
Löneökningen för 2025 förväntas vara 3–4 procent, från 30 300 till 31 500 kr baserat på SKR-avtal. Bristen på personal driver uppåt, speciellt i äldreboende. Erfarna undersköterskor ser högre höjningar via individuella förhandlingar. Håll koll på Kommunals uppdateringar för exakta siffror.
Hur påverkar erfarenhet lönen för undersköterska på äldreboende?
Erfarenhet höjer lönen med 10–20 procent efter tre år, från 28 000 till 35 000 kr. Specialistkunskaper som palliativ vård ger extra tillägg. I äldreboende värderas långservice högt för kontinuitet. Strategiskt: dokumentera prestationer årligen för bättre förhandlingsposition.
Inga kommentarer än