Grundlön och löneökningar för vakthavande befäl
Kriminalvården har nyligen genomfört omfattande lönesatsningar för att stärka sin position som arbetsgivare och behålla kompetent personal. Som en del av denna satsning kommer vakthavande befäl att få en löneökning på 1 000 kronor per månad, enligt nya uppgifter från Arbetet.
Den exakta grundlönen för vakthavande befäl varierar beroende på flera faktorer, men positionen innebär generellt en högre lönenivå jämfört med grundbefattningen som kriminalvårdare. För att ge en referenspunkt ligger medellönen för kriminalvårdare på cirka 30 300 kronor per månad, enligt aktuell lönestatistik.
Nya lönesatsningar inom Kriminalvården
Utöver den specifika löneökningen för vakthavande befäl har Kriminalvården implementerat årliga lönerevisioner som omfattar hela personalstyrkan. För 2023 låg löneökningarna på 4,1 procent, och för 2024 är den planerade ökningen 3,3 procent. Detta är en del av myndighetens långsiktiga strategi för att hantera personalomsättningen och göra yrket mer attraktivt.
Geografiska löneskillnader
Lönenivåerna för vakthavande befäl, precis som för andra positioner inom Kriminalvården, påverkas av geografisk placering. I storstadsregioner som Stockholm ligger lönenivåerna generellt något högre än i mindre orter. Detta återspeglas i statistiken för grundbefattningar, där Stockholm-området visar högre genomsnittliga lönenivåer jämfört med övriga landet.
- Storstadsregioner: Högre lönenivåer på grund av levnadskostnader
- Mindre orter: Något lägre grundlön men ofta bättre förmåner
- Särskilt utsatta områden: Kan innebära lönetillägg
Ob-tillägg och extra ersättningar för vakthavande befäl
Som vakthavande befäl inom Kriminalvården erhåller man betydande ersättningar utöver grundlönen. En väsentlig del av den totala ersättningen utgörs av olika former av ob-tillägg och andra extra ersättningar för arbete på obekväma tider.
Omfattande ob-tillägg vid särskilda arbetstider
För arbete på kvällar, nätter och helger utgår särskilda ob-tillägg som kan öka den totala månadsinkomsten markant. Enligt aktuell information från 2025 omfattar ob-tilläggen följande ersättningar:
- Kvällstid vardagar (19:00-22:00)
- Nattarbete vardagar (22:00-06:00)
- Helgdagar (från fredag 19:00 till måndag 06:00)
- Storhelger och särskilda högtidsdagar
Nyligen införda lönetillägg
Som en del av Kriminalvårdens satsning på att behålla och rekrytera personal har nya lönetillägg införts. Enligt Arbetet får vakthavande befäl en extra löneökning på 1 000 kronor per månad utöver ordinarie löneutveckling.
Särskilda ersättningar vid extraordinära situationer
Vid särskilt krävande arbetspass eller akuta situationer kan ytterligare ersättningar utgå. Kriminalvården erbjuder också kompensation för restid utanför ordinarie arbetstid och traktamente vid tjänsteresor, vilket framgår av myndighetens egen information om anställningsvillkor.
Den totala ersättningen för ett vakthavande befäl kan därmed variera betydligt beroende på arbetspass och särskilda omständigheter. Med grundlön, ob-tillägg och övriga ersättningar kan den sammanlagda månadsinkomsten öka med flera tusen kronor jämfört med enbart grundlönen.
Karriärmöjligheter och löneutveckling inom Kriminalvården
Att arbeta som vakthavande befäl inom Kriminalvården erbjuder goda möjligheter till både karriär- och löneutveckling. Kriminalvården har utvecklat en tydlig karriärstruktur där medarbetare kan avancera genom olika positioner och ansvarsområden.
Karriärvägar och utvecklingsmöjligheter
För vakthavande befäl finns flera vägar att utvecklas inom organisationen. Rollen som vakthavande befäl är i sig ett karriärsteg från grundpositionen som kriminalvårdare, och därifrån finns möjlighet att avancera till mer senior befattningar. Enligt statistik från Löninfo påverkas lönenivåerna direkt av dessa karriärsteg.
- Teamledare och programansvarig
- Kriminalvårdsinspektör
- Säkerhetsspecialist
- Kriminalvårdschef
Kompetensutveckling och utbildning
Kriminalvården satsar aktivt på kompetensutveckling för sina anställda. På Kriminalvårdens karriärsida framgår att myndigheten erbjuder omfattande utbildningsmöjligheter, vilket direkt påverkar möjligheterna till löneökning. För vakthavande befäl finns särskilda ledarskapsutbildningar och specialiseringar inom säkerhet och rehabilitering.
Framtida lönesatsningar
Som en del av Kriminalvårdens långsiktiga strategi för att behålla kompetent personal genomförs nu betydande lönesatsningar. Enligt Arbetet kommer omkring 70 procent av personalen att få ett extra lönetillskott på mellan 1 000 och 2 000 kronor i månaden. Detta är en del av myndighetens arbete för att göra karriärvägen inom Kriminalvården mer attraktiv och säkerställa konkurrenskraftiga löner.
För att stimulera långsiktig karriärutveckling inom myndigheten har Kriminalvården också infört årliga lönerevisioner. För 2023 låg löneökningarna på 4,1 procent och för 2024 på 3,3 procent, vilket visar på en positiv trend i löneutvecklingen för anställda inom myndigheten.
Lönejämförelse med andra uniformsyrken
För att få en tydlig bild av löneläget för vakthavande befäl inom Kriminalvården är det relevant att jämföra med andra uniformsyrken i offentlig sektor. Enligt aktuell lönestatistik ligger grundlönen för kriminalvårdare mellan 28,600 och 31,800 kronor, medan vakthavande befäl har en högre lönenivå baserat på det utökade ansvaret.
Inom andra uniformsyrken ser lönenivåerna ut enligt följande:
- Poliser: 31,000 – 38,000 kronor per månad
- Brandmän: 29,000 – 36,000 kronor per månad
- Sjuksköterskor: 32,000 – 39,000 kronor per månad
Den nya lönesatsningen inom Kriminalvården, som presenteras i Arbetet, innebär att vakthavande befäl och andra yrkesgrupper får ett betydande lönelyft. Detta stärker Kriminalvårdens position som arbetsgivare i jämförelse med andra uniformsyrken inom offentlig sektor.
För frivårdsinspektörer, som är en annan central yrkesgrupp inom Kriminalvården, ligger genomsnittslönen på cirka 36,000 kronor per månad. Detta ger en indikation på lönenivån för mer seniora positioner inom myndigheten, som vakthavande befäl.
Med de senaste lönesatsningarna har Kriminalvården stärkt sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmåner arbetar myndigheten aktivt för att både behålla erfaren personal och attrahera nya medarbetare. Detta är särskilt viktigt för specialistroller som vakthavande befäl, där erfarenhet och kompetens är avgörande faktorer.
Förmåner och pensionsavtal för vakthavande befäl
Som vakthavande befäl inom Kriminalvården erhåller du ett omfattande förmånspaket som kompletterar grundlönen. En av de mest betydande förmånerna är OB-tillägget som kompenserar för arbete på obekväma tider, vilket kan ge ett betydande tillskott till månadslönen. För arbete under kvällar, nätter och helger utgår särskilda ersättningsnivåer enligt kollektivavtal.
Pension och försäkringar
Som statligt anställd omfattas vakthavande befäl av förmånliga pensionsavtal genom det statliga tjänstepensionsavtalet. Detta inkluderar även en tjänstegrupplivförsäkring och trygghetsavtal som ger extra trygghet vid eventuell arbetsbrist eller omställning.
Semester och arbetsmiljöförmåner
Till förmånspaketet hör även:
- Upp till 35 semesterdagar per år
- Friskvårdsbidrag för hälsofrämjande aktiviteter
- Ersättning för läkar- och sjukvårdskostnader
- Föräldralön med upp till 90 procent av ordinarie lön
- Kompensation för restid vid tjänsteresor
Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
Kriminalvården satsar aktivt på personalens utveckling genom omfattande utbildningsprogram och karriärmöjligheter. För vakthavande befäl finns goda möjligheter till vidareutbildning och avancemang inom organisationen, vilket också kan påverka lönenivån positivt.
Som en del av Kriminalvårdens nya satsningar kommer många anställda, inklusive vakthavande befäl, att få ett extra lönetillskott på mellan 1 000 och 2 000 kronor per månad. Detta är en del av myndighetens långsiktiga strategi för att behålla kompetent personal och göra yrket mer attraktivt.
Vanliga frågor om lön och förmåner
Hur mycket tjänar ett vakthavande befäl inom Kriminalvården?
Ett vakthavande befäl inom Kriminalvården har en grundlön som varierar beroende på erfarenhet och placeringsort. Med den senaste lönesatsningen får många ett extra tillskott på 1 000-2 000 kronor per månad utöver grundlönen.
Vilka ob-tillägg får man som vakthavande befäl?
Vakthavande befäl får ob-tillägg för arbete på kvällar, nätter och helger enligt kollektivavtal. Tilläggen regleras genom särskilda ersättningsnivåer och kan utgöra ett betydande tillägg till grundlönen.
Hur många semesterdagar har man som vakthavande befäl?
Som vakthavande befäl inom Kriminalvården har man rätt till upp till 35 semesterdagar per år, beroende på ålder och anställningstid. Detta är en del av det omfattande förmånspaketet som erbjuds.
Inga kommentarer än