Vad tjänar en förskollärare?
En förskollärare i kommunal sektor hade en genomsnittslön på 37 600 kronor i månaden år 2025, enligt SCB. Medianlönen var 37 700 kronor. Medianen innebär att hälften av lönerna låg under nivån och hälften över den.
SCB:s statistik visar också hur lönerna är fördelade. Den undre kvartilen var 35 300 kronor och den övre kvartilen 40 400 kronor per månad. Mitten av lönefördelningen låg alltså mellan 35 300 och 40 400 kronor. Uppgifterna gäller kommunal sektor och yrkeskoden SSYK 2343, som används för förskollärare.
SCB redovisar lön efter bland annat yrke, ålder, region, utbildning och tjänstgöringens omfattning. Se SCB:s lönestatistik för förskollärare när du vill jämföra ett löneläge med din egen situation.
| Lönemått | Kommunal sektor, 2025 |
|---|---|
| Genomsnittslön | 37 600 kr/månad |
| Medianlön | 37 700 kr/månad |
| Undre kvartil | 35 300 kr/månad |
| Övre kvartil | 40 400 kr/månad |
Ingångslön för förskollärare
Det finns ingen centralt fastställd ingångslön för förskollärare. Lönen sätts individuellt, vilket innebär att två nyexaminerade kan få olika erbjudanden beroende på arbetsgivare, arbetsuppgifter och tjänstens innehåll.
Den tydligaste aktuella jämförelsepunkten för en nyexaminerad förskollärare är Sveriges Lärares statistik för förskollärare under 30 år. Där var medellönen 35 000 kronor per månad år 2025. Det är ett åldersbaserat genomsnitt och inte en garanterad lön för den som börjar sin första anställning. Begreppen ingångslön och lön för nyexaminerad förskollärare ska därför inte likställas med ett centralt lönebelopp.
Vid lönesamtalet bör du väga in utbildning, arbetsuppgifter, tidigare erfarenhet och geografiskt läge. Sveriges Lärare rekommenderar att lönestatistik används tillsammans med en genomgång av tjänstens ansvar och din kompetens. Läs mer om lön för nyexaminerade lärare och förskollärare.
Vad påverkar förskollärarens lön?
Lönesättningen påverkas av flera delar som behöver bedömas tillsammans:
- Utbildning och legitimation: formell behörighet är central för anställning som förskollärare.
- Erfarenhet: tidigare arbete och relevant yrkesvana kan påverka den individuella lönen.
- Arbetsuppgifter: ansvar för planering, utvecklingsarbete eller andra uppdrag kan vara relevanta i lönedialogen.
- Kompetens och resultat: dokumenterade arbetsinsatser ger ett bättre underlag än allmänna önskemål om högre lön.
- Arbetsgivare och geografiskt läge: kommunens eller företagets avtalsområde samt den lokala arbetsmarknaden påverkar villkoren.
Inför en löneförhandling kan du samla exempel på genomförda insatser, ansvar, kompetensutveckling och resultat. Sveriges Lärares råd inför första jobbet lyfter lönestatistik, arbetsuppgifter, erfarenhet, kompetens och resultat som underlag.
Förskollärare: lön i privat jämfört med kommunal sektor
SCB publicerar separat lönestatistik för privat sektor, men den aktuella tabellen grupperar grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare tillsammans. Tabellen visar därför inte en separat aktuell medellön för förskollärare i privat sektor.
För kvinnor i den sammanslagna privata yrkesgruppen var medianlönen 40 000 kronor och medellönen 39 400 kronor per månad år 2025. Siffrorna gäller alltså inte enbart förskollärare och ska inte jämföras med SCB:s kommunala förskollärarlön som om grupperna vore identiska. Använd i stället uppgiften som information om vilken yrkesgrupp den privata statistiken faktiskt omfattar.
Skillnaden mellan en privat och kommunal anställning kan också ligga i kollektivavtal, pension, försäkringar, löneöversyn och ersättning för obekväm arbetstid. Kontrollera vilket avtalsområde arbetsgivaren tillhör innan du jämför erbjudanden. Den privata sektorns tabell finns hos SCB.
Obehörig förskollärare: lön och anställning
Det saknas verifierad nationell officiell lönestatistik för obehöriga förskollärare som separat yrkesgrupp. Därför går det inte att använda ett nationellt lönespann eller en genomsnittslön för just obehöriga som jämförelsetal. Lön och villkor behöver i stället bedömas utifrån bland annat erfarenhet, arbetsuppgifter, arbetsgivare och geografiskt läge.
Huvudregeln är att endast legitimerade och behöriga förskollärare får bedriva undervisning. Undantag kan göras om ingen behörig finns eller om det finns särskilda skäl. Som huvudregel får endast legitimerade förskollärare anställas som förskollärare utan tidsbegränsning, men skollagen innehåller undantag. Läs mer om kraven hos Skolverket.
För den som söker en obehörig tjänst är det viktigt att skilja på arbetsuppgifter och titel. En arbetsgivare kan ha behov av personal i förskolan, men det betyder inte automatiskt att tjänsten ger samma befogenheter eller anställningsform som en tjänst för legitimerad förskollärare. Obehöriga kan omfattas av kollektivavtal, men villkoren beror på arbetsgivare och avtalsområde. Sveriges Lärares Friskoleavtal innehåller särskilda regler om visstidsanställning för obehöriga.
Lön efter skatt för förskollärare
Nettolönen beror på bruttolön, kommunens skattesats, skattetabell och individuella avdrag. Det finns därför inget enda belopp som gäller för alla förskollärare. Utgå från din faktiska månadslön och kontrollera skatteavdraget i den kommun där du är folkbokförd.
Kollektivavtal och löneökning
För lärare och förskollärare i kommuner, regioner och Sobona-anslutna företag gäller HÖK 25 från 1 april 2025 till och med 31 mars 2027. Avtalet innebär fortsatt individuell och differentierad lön. Det finns alltså ingen garanti för att varje person får samma procentuella ökning.
Från 1 april 2026 ska lönerna på kollektiv nivå öka med 3 procent inom HÖK 25. Den individuella löneökningen kan bli både högre och lägre än 3 procent. Enligt den aktuella sammanfattningen av avtalet räknades ersättningarna för obekväm arbetstid upp med 3,4 procent från 1 april 2025 och med 3 procent från 1 april 2026. Se Sveriges Lärares aktuella avtalsvillkor för procentsatserna och deras sammanhang.
Ett kollektivavtal kan reglera årlig löneöversyn, tjänstepension, försäkringar och ersättning för obekväm arbetstid. Villkoren beror på avtalsområdet. SKR beskriver HÖK 25 för lärarområdet.
Så förbereder du en löneförhandling
Ta med konkret underlag till samtalet. Det kan vara ansvar du har tagit, utvecklingsarbete du deltagit i, relevant kompetensutveckling och resultat som går att beskriva tydligt.
- Jämför din lön med relevant statistik för yrke och sektor.
- Beskriv hur dina arbetsuppgifter har utvecklats.
- Ge konkreta exempel på insatser och resultat.
- Fråga vilka mål som krävs för en bättre löneutveckling.
- Dokumentera överenskommelser och följ upp dem vid nästa lönesamtal.
Relevant lönestatistik bör sättas i relation till sektor, erfarenhet och tjänst. Om du behöver stöd kan du ta hjälp av facket eller använda Sveriges Lärares råd om lön inför det första jobbet.
Vägen från obehörig till legitimerad förskollärare
En behörighetsgivande förskollärarexamen krävs för förskollärarlegitimation. Formell examen och legitimation är därför den centrala vägen till behörighet. Kompetensutveckling och extra ansvar kan stärka din yrkesprofil, men löneeffekten beror på arbetsgivare, tjänst och individuell lönesättning.
Skolverket har 2026 statsbidrag för fortbildning av lärare och förskollärare. Stödet innehåller både en löneersättningsmodell och ersättning baserad på högskolepoäng. Läs mer om statsbidraget för fortbildning 2026 och fråga arbetsgivaren vilka utbildningsvägar som är aktuella på arbetsplatsen.
Vanliga frågor
Vad är snittlönen och medellönen för en förskollärare?
SCB:s genomsnittslön för förskollärare i kommunal sektor var 37 600 kronor per månad år 2025. Medianlönen var 37 700 kronor. Se den utförligare genomgången ovan för kvartiler och avgränsning.
Vad är ingångslönen för en nyexaminerad förskollärare?
Någon centralt fastställd ingångslön finns inte. Förskollärare under 30 år hade en medellön på 35 000 kronor per månad 2025, men det är ett jämförelsetal och inte en garanterad lön.
Vad tjänar en förskollärare privat?
Den aktuella privata SCB-tabellen slår ihop flera läraryrken och visar därför inte en separat medellön för förskollärare. Kontrollera i stället rätt yrkesgrupp och avtalsområde.
Vad tjänar en obehörig förskollärare?
Det saknas ett verifierat nationellt lönetal för obehöriga som separat yrkesgrupp. Hur lönen sätts beror på tjänsten, erfarenheten, arbetsgivaren och avtalsområdet.
Hur mycket får en förskollärare efter skatt?
Nettolönen beror på kommunens skattesats, skattetabell, bruttolön och individuella avdrag. Se förbehållet i avsnittet om lön efter skatt.
Hur kan en förskollärare påverka sin lön?
Använd relevant lönestatistik och dokumentera arbetsuppgifter, ansvar, kompetens och resultat. Diskutera konkreta utvecklingsmål med arbetsgivaren. Vidareutbildning kan vara en karriärväg, men den exakta löneeffekten beror på arbetsgivare och tjänst.
Vilka förmåner kan ingå i kollektivavtalet?
Kollektivavtal kan innehålla tjänstepension, försäkringar, årlig löneöversyn och ersättning för obekväm arbetstid. Vilka villkor som gäller beror på arbetsgivarens avtalsområde.
Inga kommentarer än