Obehörig lärare lön på högstadiet – aktuell jämförelse

Obehörig lärare lön på högstadiet: vad visar statistiken?

Vad en obehörig lärare på högstadiet tjänar beror på tjänsten, meriterna och arbetsgivaren. Det finns ingen aktuell officiell genomsnittslön som specifikt gäller obehöriga högstadielärare.

Båda källorna gäller bredare grupper än obehöriga lärare på högstadiet. Statistiken skiljer inte ut obehöriga eller högstadiet som egen grupp, och SCB har inte statistik över ingångslöner. Lön påverkas bland annat av befattning, erfarenhet, ålder, utbildning, ämneskunskaper, ansvar, anställningsform, huvudman och geografiskt område. Därför behöver ett konkret erbjudande bedömas utifrån hela tjänsten.

Högstadielärare lön: vilket jämförelsesvar finns?

För en högstadielärare är 41 600 kronor per månad det aktuella officiella jämförelsevärdet från SCB, eftersom högstadielärare inte redovisas separat i den aktuella statistiken. Sveriges Lärares jämförelsevärde är 43 400 kronor. Ingen av summorna är en särskild lön för en obehörig lärare.

Sveriges Lärare uppger att de flesta lärare i grundskolan hade mellan 36 800 och 50 700 kronor i månadslön under 2025. Det är ett statistiskt underlag för grundskollärare som grupp, inte ett individuellt löneintervall. Det finns inte heller centralt fastställda ingångslöner för lärare. Be därför arbetsgivaren specificera månadslön, tjänstgöringsgrad, anställningens längd och vilket kollektivavtal som gäller.

Vad påverkar lön för en obehörig lärare?

Lönen sätts individuellt. Tidigare arbete i skolan och relevanta ämnesstudier kan påverka bedömningen, liksom uppdragets innehåll. Ett arbete med mentorskap, undervisning i flera ämnen eller arbetslagsansvar kan till exempel skilja sig från ett kortare vikariat.

• Ämne och årskurs: Behovet kan variera mellan ämnen. I KPU-försöksverksamheten för årskurs 7–9 ingår bland annat matematik, engelska, svenska, svenska som andraspråk, fysik, kemi, biologi, teknik, geografi, spanska, slöjd samt hem- och konsumentkunskap.
• Ansvar och omfattning: Heltid, mentorskap, planering och administrativa uppgifter påverkar vad tjänsten innebär.
• Huvudman och avtal: Kommunala och fristående skolor kan ha olika lönestrukturer. Kollektivavtal och lokala löneförhandlingar påverkar också löneöversynen.
• Region: Regional lönestatistik kan ge en bild av lokala skillnader, men den gäller grundskollärare generellt.

Regional lön för grundskollärare

SCB:s regionala genomsnittslöner för grundskollärare under 2025 var följande:

Stockholm hade den högsta och Norra Mellansverige den lägsta genomsnittslönen i SCB:s regionala sammanställning. Använd regionalvärdet som bakgrund när du jämför ett erbjudande, inte som ett automatiskt löneanspråk.

Regler för att arbeta som obehörig lärare

Huvudregeln är att lärare ska ha lärarlegitimation och vara behöriga i ämnet de undervisar i. Det finns lagreglerade undantag. En person utan legitimation och behörighet kan i vissa fall undervisa i högst ett år i taget, exempelvis om huvudmannen inte hittar en legitimerad och behörig lärare eller om det finns särskilda skäl med hänsyn till eleverna.

Personen ska vara lämplig att undervisa och ha en utbildning som så långt som möjligt motsvarar den behörighetsgivande utbildningen. Inom KPU-försöksverksamheten kan en obehörig lärare i vissa fall anställas i högst två år och i särskilda fall få anställningen förlängd till tre år. Försöket gäller anställningar som påbörjas från höstterminen 2016 till och med höstterminen 2030 och kräver bland annat relevanta ämneskunskaper, brist i undervisningsämnet, att en behörig lärare inte hittas och att personen läser KPU.

Får en obehörig lärare sätta betyg?

En lärare utan legitimation får inte sätta betyg självständigt. Inom vissa undantag ska betyget sättas tillsammans med en legitimerad lärare. Klargör därför före anställningen vem som ansvarar för bedömning och betygssättning. En obehörig lärare kan fortfarande få ansvar för undervisning, planering, dokumentation och elevkontakt inom ramen för anställningen.

Se Skolverkets regler om betygssättning för undantagen.

KPU och vägen till lärarlegitimation

KPU, kompletterande pedagogisk utbildning, riktar sig till personer som redan har djupa ämneskunskaper eller högskolestudier och vill bli lärare. För KPU mot grundskolans årskurs 7–9 krävs enligt Studera.nu minst 90 högskolepoäng i ett ämne. Utbildningen omfattar 90 högskolepoäng och tar 1,5 år på heltid eller tre år på halvfart.

En KPU på 90 högskolepoäng består av 60 högskolepoäng utbildningsvetenskaplig kärna och 30 högskolepoäng verksamhetsförlagd utbildning. Efter en behörighetsgivande examen kan du ansöka om lärarlegitimation. Skolverket beskriver kraven för legitimation. Legitimation garanterar inte en viss löneökning, men påverkar möjligheterna till anställning och självständigt ansvar för betyg.

Är det lättare att få jobb som högstadielärare?

Skolverkets lärarprognos 2024 bedömer en betydande brist på ämneslärare med inriktning mot årskurs 7–9 under perioden 2024–2038. Prognosen beräknar totalt cirka 10 600 färre examinerade behöriga lärare och förskollärare än behovet under perioden. Bristen kan förbättra möjligheterna att få arbete i vissa ämnen och områden, men avgör inte vilken lön en enskild obehörig lärare erbjuds.

Jämför därför hela erbjudandet: lön, tjänstgöringsgrad, anställningstid, undervisningsämnen, stöd från legitimerade kollegor och möjligheten att läsa KPU. Se Skolverkets lärarprognos för arbetsmarknadens utveckling.

Vanliga frågor om lön för obehörig lärare

Vad är genomsnittslönen för en obehörig lärare på högstadiet?

Det saknas aktuell officiell genomsnittslön specifikt för gruppen. SCB:s jämförelsevärde är 41 600 kronor per månad för grundskollärare generellt under 2025. Använd det som underlag i dialogen med arbetsgivaren, tillsammans med tjänstens ansvar och dina meriter.

Hur bör jag jämföra ett konkret löneerbjudande?

Kontrollera månadslön på heltid, tjänstgöringsgrad, anställningsform och längd, undervisningsämnen, mentorskap, kollektivavtal och möjligheten till KPU. Jämför därefter med SCB:s nationella och regionala värden för grundskollärare, utan att behandla dem som en fast lön för obehöriga.

Finns det en fast ingångslön för en obehörig lärare?

Nej. Det finns inga centralt fastställda ingångslöner för lärare. Lönen sätts individuellt och behöver förhandlas med arbetsgivaren utifrån tjänstens innehåll och dina meriter.