Timlön för vikarie i förskola 2025

Timlön för vikarie i förskola 2025 – riktvärde och beräkning

Det finns ingen verifierad, gemensam timlön för alla vikarier i förskolan. Ett användbart riktvärde är i stället SCB:s kommunala genomsnittslön för barnskötare: 28 700 kronor i månaden, omräknat till heltid. För att räkna fram en timlön delar du månadslönen med den månadsarbetstid som står i anställningsavtalet.

Riktvärdena är bruttobelopp och inte en garanterad timlön för en viss vikarie. Ett enkelt räkneexempel är att dela 23 698 kronor med 160 avtalade timmar: det blir cirka 148 kronor per timme före semesterersättning och OB. 160 timmar är bara ett räkneexempel – använd den arbetstid som faktiskt står i ditt avtal. Om semesterersättning eller OB tillkommer ska det räknas separat enligt villkoren.

SCB:s lönestatistik visar lön före skatt och ett genomsnitt för yrkesgruppen. Kommunal uppger att statistiken redovisar fast lön omräknad till heltid tillsammans med rörliga tillägg, exempelvis OB. Därför är den främst en jämförelsepunkt, inte ett exakt besked om vad en timvikarie ska få.

Barnskötare vikarie lön och timlön per timme

Som barnskötare som vikarie får du normalt den lön som arbetsgivaren och du har kommit överens om inom ramen för det kollektivavtal som gäller. Be om ett skriftligt besked om timlön eller månadslön, avtalad arbetstid, semesterersättning och OB. Då kan du jämföra erbjudandet med samma lönekomponenter som i riktvärdet ovan.

Jämför också hur många timmar du faktiskt erbjuds. En högre timlön behöver inte ge högre månadsinkomst om passen är få eller oregelbundna. Kontrollera dessutom anställningsform, sjukfrånvaro, uppsägningstid och eventuell tjänstepension innan du bedömer erbjudandet.

Barnskötare lön 2025: medellön i kommunal sektor

SCB:s kommunala lönestatistik för 2025 visar en genomsnittlig månadslön på 28 700 kronor för barnskötare, SSYK 5311, omräknat till heltid. Kvinnor i yrkesgruppen hade i genomsnitt 28 800 kronor och män 27 600 kronor. Beloppen är före skatt.

SCB:s genomsnitt tar inte hänsyn till varje persons ålder, erfarenhet eller ansvar. Siffran gäller kommunal sektor och ska därför inte användas som ett säkert genomsnitt för privata förskolor eller för alla timvikarier. Se SCB:s tabell över genomsnittlig månadslön efter yrke.

Ingångslön och lön utan utbildning

Det finns inget belagt, generellt ingångsbelopp för en barnskötare utan erfarenhet eller utbildning. Utbildning, erfarenhet, arbetsgivare och kollektivavtal påverkar vad som erbjuds.

På Fremias avtalsområde för skolor, förskolor och fritidshem är lägstalönen från 1 november 2025 23 698 kronor för arbetstagare utan adekvat gymnasieutbildning och 26 163 kronor för yrkesutbildade. Avtalet gäller till och med 31 oktober 2027. Från 1 november 2026 är motsvarande lägstalöner 24 736 respektive 26 860 kronor.

Nivåerna är avtalsbestämda lägstalöner inom Fremias område. De är inte automatiska ingångslöner för kommunala arbetsgivare eller för alla privata förskolor.

Kommunals kollektivavtal för barnskötare

För kommunal verksamhet gäller Kommunals centrala avtal med SKR och Sobona från 1 april 2025 till 31 mars 2027. Den centrala löneökningen är 1 000 kronor, motsvarande 3,4 procent, under avtalsår ett och 915 kronor, motsvarande 3 procent, under avtalsår två.

Lönerna sätts lokalt och individuellt utifrån den centrala lönepotten, utöver individgarantin. För heltidsanställda medlemmar på avtalsområdet är individgarantin minst 600 kronor per år. Avtalets lägstalöner höjs totalt med 2 176 kronor under avtalsperioden. Det innebär inte att varje timvikarie får samma höjning.

Kommunals information om lön och lägstalöner kan användas för kommunal verksamhet. För en privat förskola ska du först ta reda på om arbetsgivaren följer exempelvis Fremiaavtalet för skolor, förskolor och fritidshem.

Barnskötare lön i Stockholm och andra regioner

Region och arbetsgivare kan påverka lönen, men det finns ingen aktuell verifierad stadstabell i underlaget för Stockholm, Göteborg, Malmö eller andra enskilda städer. Jämför därför ett erbjudande med rätt sektor och kollektivavtal i stället för med äldre stadssiffror.

Kommunal har i en rapport från 2025 uppgett att barnskötare i vinstdrivande bolagsdrivna förskolor i genomsnitt har 1 800 kronor lägre månadslön än barnskötare i kommunalt drivna förskolor. Uppgiften gäller bolagsdrivna förskolor och är inte en generell skillnad mellan all privat och all kommunal verksamhet. Läs Kommunals rapport om löneskillnaden.

Barnskötare lön efter skatt

Nettolönen beror på bland annat kommun, skattetabell, begravningsavgift, kyrkoavgift, grundavdrag och jobbskatteavdrag. Därför går det inte att ange ett enda korrekt nettobelopp för alla barnskötare eller timvikarier.

Utgå från bruttolönen och ersättningarna i avtalet. Använd sedan rätt tabell i Skatteverkets skattetabeller. För timvikarier måste även antalet arbetade timmar och eventuella tillägg vara känt.

Så jämför du ett konkret erbjudande

Be arbetsgivaren specificera grundlön, hur många timmar som kan erbjudas, om semesterersättning tillkommer eller ingår, när OB betalas och vilket kollektivavtal som gäller. Jämför därefter den garanterade inkomsten – inte bara den annonserade timlönen – med räkneexemplet och rätt avtalsnivå. Det ger en mer rättvis bild av erbjudandet än att jämföra en timlön med en heltidslön utan att kontrollera vad som ingår.

Skillnaden mellan yrkena är också relevant: SCB:s kommunala genomsnitt för förskollärare var 37 500 kronor per månad 2025, alltså 8 800 kronor mer än för barnskötare. Förskollärare och barnskötare har olika utbildningskrav och arbetsuppgifter.