Medellön för sjuksköterskor i Stockholm 2025
Sjuksköterskor i Stockholm tjänar i genomsnitt något mer än riksgenomsnittet, men det är inte en enorm skillnad. Enligt SCB:s lönestatistik ligger medellönen för sjuksköterskor i Sverige på 43 900 kr per månad 2025, medan medellönen i Stockholms stad når 44 600 kr. Stockholm ger alltså cirka 700 kr mer i månaden – men den skillnaden äts snabbt upp av högre boendekostnader.
Om du jobbar inom Region Stockholm ligger lönen ofta något högre än kommunala anställningar, särskilt om du har några års erfarenhet eller arbetar på kliniker med hög arbetsbelastning där OB-tillägg blir en viktig del av totallönen.
Jämförelse med riksgenomsnitt
Nationellt landar medellönen för sjuksköterskor på mellan 43 900 kr och 46 200 kr beroende på om man räknar in specialistkompetenser eller inte. Lönexperten rapporterar att siffran 46 200 kr inkluderar specialistsjuksköterskor, vilket höjer snittet märkbart. En nyutexaminerad utan specialisering hamnar oftast närmare 38 000–40 000 kr, även i Stockholm.
| Region/stad | Medellön (kr/mån) | Kommentar |
|---|---|---|
| Sverige (snitt) | 43 900 | Baserat på SCB, alla åldrar och erfarenhetsnivåer |
| Stockholm | 44 600 | Något högre, men även högre levnadskostnader |
| Med specialisering | 46 200 | Inkluderar t.ex. operations-, intensivvårds- och distriktssköterskor |
Offentlig vs privat sektor
Inom offentlig sektor – Region Stockholm och kommuner – är lönerna reglerade av kollektivavtal och relativt transparenta. Privata vårdgivare och bemanningsföretag kan erbjuda högre timlön eller bättre OB-ersättning, men ofta utan samma pensionsförmåner eller anställningstrygghet. Bemanningsföretag lockar med löner som kan ligga 10–15 % över regionens grundlön, men kom ihåg att du då saknar fast månadslön och betald semester på samma sätt.
Om ditt mål är att maximera kortsiktig inkomst kan bemanning vara smart – särskilt om du är redo att jobba oregelbundna tider. Men räkna alltid in vad du förlorar i trygghet och förmåner.
Påverkan av erfarenhet
Löneutvecklingen som sjuksköterska är inte raketbränsle, men den är stadig. Efter tre till fem år kan du förvänta dig 3 000–5 000 kr mer i månaden jämfört med ingångslönen. Specialiserar du dig – till exempel som operationssjuksköterska eller anestesisjuksköterska – ökar lönen ytterligare. En specialistsjuksköterska med tio års erfarenhet i Stockholm kan lätt nå 50 000–52 000 kr per månad, ibland mer om du förhandlar smart.
Ingångslön för nyutexaminerad sjuksköterska i Stockholm
Som nyutexaminerad sjuksköterska i Stockholm kan du förvänta dig en startlön på cirka 38 000–40 000 kr per månad. Det är något mer än riksgenomsnittet, men fortfarande en bit under vad erfarna kollegor tjänar. Vårdförbundet rekommenderar att nyutexaminerade inte accepterar lägre än 38 500 kr, och många arbetsgivare i Stockholm följer den riktlinjen.
Startlön i Region Stockholm
Region Stockholm betalar ofta i linje med Vårdförbundets rekommendationer. Räkna med att starta på 38 500–39 500 kr om du inte har tidigare erfarenhet från praktik eller timanställningar. Om du jobbat som undersköterska eller haft längre VFU-placeringar på samma klinik kan du ibland förhandla dig till ett par hundralappar mer, men det är inget givet.
Utveckling de första åren
Under de första tre åren är det realistiskt att räkna med årliga löneökningar på 2–4 % genom kollektivavtalet, plus eventuella individuella höjningar om du tar extra ansvar. Efter två år kan du ligga på 41 000–43 000 kr, och efter fem år närmar du dig 45 000 kr om du är aktiv i dina lönesamtal.
Tips för nyutexaminerade
Börja inte ditt första jobb utan att ha pratat med Vårdförbundet eller annan facklig organisation. De vet exakt vilka löner som gäller och kan stötta dig om arbetsgivaren försöker pressa ner startlönen. Gå inte på ”vi höjer efter sex månader” – få det skriftligt, eller bättre: förhandla rätt från start.
Regionala skillnader inom och utanför Stockholm
Att jobba som sjuksköterska i Stockholm ger dig generellt något högre bruttolön än i övriga landet, men nettolönen och köpkraften är en annan historia. Bostadskostnader, framför allt hyror, är betydligt högre i Stockholm än i exempelvis Norrland eller Småland. Det gör att den högre lönen ofta inte räcker lika långt.
Jämförelse mellan kommuner och regioner
Inom Stockholms län ser lönerna relativt lika ut mellan olika kommuner, men skillnader finns. Sjuksköterskor i Stockholms stad och Solna (Karolinska) tenderar att ha något högre löner än de som jobbar i ytterkommuner som Norrtälje eller Södertälje. Skillnaden kan vara 1 000–2 000 kr per månad, men det beror också på vilken typ av vårdenhet du jobbar på och hur förhandlingarna gått.
Jämfört med exempelvis Göteborg eller Malmö ligger Stockholm i nivå eller något över. Större skillnader ser du om du jämför med mindre städer och landsbygd, där medellönerna kan vara 2 000–3 000 kr lägre.
Skatt och nettolön
Skatten i Stockholm ligger runt 32–33 % beroende på kommun, vilket är något lägre än i många andra delar av Sverige. En bruttolön på 44 000 kr ger dig ungefär 30 000 kr netto efter skatt. Till det kan du lägga eventuella OB-tillägg, men då höjs också skatten. Beräkningar av nettolön visar att OB-tillägg snabbt kan höja din månadslön med 3 000–5 000 kr extra om du jobbar kvällar, nätter och helger regelbundet.
| Bruttolön (kr/mån) | Nettolön (kr/mån, ca) | Kommentar |
|---|---|---|
| 38 000 | 26 500 | Nyutexaminerad, Stockholm |
| 44 000 | 30 000 | Medellön, Stockholm |
| 50 000 | 33 500 | Erfaren/specialist, Stockholm |
Kostnadsnivå och boende
En tvåa i Stockholm kostar i snitt 12 000–16 000 kr i hyra per månad på den öppna marknaden, medan motsvarande lägenhet i en mellanstor stad kan kosta hälften. Det betyder att även om du tjänar 44 000 kr brutto i Stockholm, så har du mindre kvar efter hyran än en kollega som tjänar 42 000 kr i Linköping eller Örebro.
Enligt Vårdfokus har bostadspriserna i Stockholm gjort att många sjuksköterskor tvingas flytta längre ut eller dela boende, vilket i sin tur ökar pendlingstid och stress. Det är något att räkna in när du värderar jobberbjudanden.
Tips för att förhandla högre lön som sjuksköterska
Löneförhandling är inte raketforskning, men det kräver förberedelse. Många sjuksköterskor tar det de erbjuds utan att ifrågasätta, vilket är ett misstag. Arbetsgivare förväntar sig att du förhandlar – om du inte gör det, antar de att du är nöjd.
Förbered dig med data
Ta med dig konkreta siffror från SCB:s lönesök eller Vårdförbundet. Visa vad kollegor med liknande erfarenhet och kompetens tjänar. Om du kan bevisa att du ligger under medianinkomsten för din grupp, har du starka kort på hand.
Specialisera dig
Vidareutbildning lönar sig – bokstavligt talat. En specialistsjuksköterskeutbildning ger ofta 3 000–5 000 kr mer i månaden direkt, och det öppnar dörrar till mer ansvarsfulla roller. Operationssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor och intensivvårdssjuksköterskor ligger generellt högre i lön än grundutbildade kollegor.
Våga säga nej till dåliga erbjudanden
Om en arbetsgivare inte kan motivera varför de erbjuder dig lägre än branschstandard, är det okej att tacka nej. Det finns gott om jobb för sjuksköterskor i Stockholm, och du behöver inte ta första bästa. Ett par månaders extrajakt kan ge dig tusenlappar mer per månad i 20–30 år framåt – räkna på det.
Konkret förhandlingstaktik
När du får ett jobberbjudande, vänta ett dygn innan du svarar. Tacka för erbjudandet, säg att du behöver gå igenom detaljerna och återkom dagen efter med en motfråga: ”Jag ser att medellönen för min roll i Stockholm ligger på X kr enligt SCB – finns det utrymme att komma närmare det?” Var lugn, inte aggressiv. De flesta chefer har marginal att gå upp 1 000–2 000 kr om de vet att du är välinformerad.
Vanliga frågor om sjuksköterskors lön i Stockholm
Vad är medellönen för sjuksköterska i Stockholm 2025?
Medellönen för sjuksköterskor i Stockholm ligger på cirka 44 600 kr per månad enligt statistik från 2025. Det är något högre än riksgenomsnittet på 43 900 kr, men skillnaden är liten när man räknar in Stockholms högre levnadskostnader. Om du har specialistkompetens eller lång erfarenhet kan lönen nå 46 000–50 000 kr eller mer.
Hur mycket tjänar en nyutexaminerad sjuksköterska i Region Stockholm?
En nyutexaminerad sjuksköterska i Region Stockholm kan förvänta sig en ingångslön på 38 500–40 000 kr per månad. Vårdförbundet rekommenderar att inte acceptera lägre än 38 500 kr, och de flesta arbetsgivare i regionen följer den riktlinjen. Om du har relevant erfarenhet från praktik eller timanställningar kan du ibland förhandla dig till något mer.
Skiljer sig lönen mycket mellan offentlig och privat sektor i Stockholm?
Ja, det kan skilja sig. Privata vårdgivare och bemanningsföretag erbjuder ofta högre timlön och bättre OB-ersättning, men då saknar du ofta samma trygghet och förmåner som i offentlig sektor. Bemanningsföretag kan betala 10–15 % mer än Region Stockholm, men du har ingen fast månadslön och betald semester fungerar annorlunda. Välj utifrån vad som är viktigast för dig – kortsiktig inkomst eller långsiktig trygghet.
Hur mycket högre blir lönen om jag specialiserar mig?
En specialistsjuksköterskeutbildning ger ofta 3 000–5 000 kr mer i månaden direkt efter examen, och med erfarenhet kan du nå 50 000 kr eller mer. Operationssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor och distriktssköterskor ligger generellt i den högre delen av lönespannet. Specialisering är en av de mest effektiva vägarna till högre lön inom yrket.
Hur påverkar OB-tillägg min totala lön som sjuksköterska i Stockholm?
OB-tillägg kan göra stor skillnad, särskilt om du jobbar kvällar, nätter och helger regelbundet. Beroende på hur mycket obekväm arbetstid du har kan OB-tillägg ge dig 3 000–5 000 kr extra per månad. Om du jobbar heltid med mycket nattpass kan det bli ännu mer. Kom ihåg att OB-ersättningen också beskattas, men den höjer din totala inkomst märkbart.
Är det värt att jobba som sjuksköterska i Stockholm med tanke på de höga levnadskostnaderna?
Det beror på vad du värderar. Ja, du tjänar något mer i Stockholm, men boendekostnaderna är betydligt högre än i resten av landet. Om du har tillgång till en hyresrätt eller äger din bostad kan det vara värt det, men om du måste betala marknadshyra för en tvåa på 14 000–16 000 kr per månad äter det snabbt upp löneförmånen. Räkna alltid på din nettolön efter boende och pendling innan du väljer arbetsplats.
Inga kommentarer än