Ingångslön för nyexaminerad sjuksköterska 2025
Om du precis har tagit examen som sjuksköterska och funderar på vad du kan förvänta dig i lön, så ligger ingångslönen 2025 runt 31 900–32 100 kronor per månad i grundlön. Det är den nivå som Vårdförbundet redovisar som lägsta avtalsenliga lön för nyexaminerade inom allmän sektor, och den ligger i linje med de senaste avtalshöjningarna från 2024 till 2025.
För att sätta det i perspektiv: medianlönen i Sverige ligger på 37 100 kronor enligt SCB, och medellönen för alla sjuksköterskor (oavsett erfarenhet) ligger runt 41 600 kronor. Som nyexaminerad startar du alltså lägre, men lönen klättrar snabbt under de första åren när du bygger erfarenhet och eventuellt förhandlar individuellt.
Vad ingår i grundlönen?
Grundlönen på cirka 32 000 kronor är basen du förhandlar från. Utöver det kan du räkna med tillägg för:
- Obekväm arbetstid (OB) – Helger, kvällar och nätter ger stora påslag på timlönen, ofta 30–70 % beroende på tidpunkt.
- Sommarbonusar – I flera kommuner har sjuksköterskor börjat få bonusar för sommararbete, exempelvis upp till 20 000 kronor i extra ersättning.
- Specialisttillägg – Om du vidareutbildar dig till till exempel distriktssköterska kan du räkna med en rejäl höjning.
Det betyder att din faktiska månadsinkomst snabbt kan landa på 35 000–40 000 kronor eller mer, särskilt om du arbetar skift.
Lägsta avtalsenliga lön kontra verklighet
Det är viktigt att veta att ingångslönen 31 900–32 000 kronor är en miniminivå enligt kollektivavtal. I praktiken erbjuder många arbetsgivare något högre redan från start, särskilt i storstadsområden eller om du kan visa relevant praktik, extrajobb inom vården eller liknande. I Stockholm rapporterar exempelvis Lönexperten en ingångslön på cirka 32 100 kronor, vilket ligger i övre spannet.
Regionala skillnader i lön
Var i landet du jobbar spelar roll för ingångslönen, även om skillnaderna inte är enorma. Storstadsregioner och områden med kronisk personalbrist tenderar att betala lite bättre, medan mindre orter ofta ligger närmare miniminivån.
Stockholm och andra storstäder
I Stockholm, Göteborg och Malmö kan du förvänta dig att ligga i det övre spannet – alltså runt 32 100–32 500 kronor i grundlön som nyexaminerad. Det beror delvis på högre levnadskostnader, men också på att konkurrensen om arbetskraft är stenhård. Några sjukhus och vårdcentraler erbjuder dessutom signeringsbonusar eller bättre OB-ersättning för att locka nyutexaminerade.
Mindre orter och landsbygd
På mindre orter ligger ingångslönen ofta närmare 31 900 kronor. Det kompenseras ibland med lägre levnadskostnader och kortare arbetspendling, men om du vill maximera lönen snabbt är storstäderna oftast bättre. Å andra sidan kan det vara lättare att få fasta anställningar och bygga erfarenhet snabbare på mindre sjukhus.
| Region | Ingångslön (SEK/mån) | Källa |
|---|---|---|
| Riket (genomsnitt) | 31 900–32 000 | Vårdförbundet 2025 |
| Stockholm | 32 100–32 500 | Lönexperten 2025 |
| Göteborg/Malmö | 32 000–32 300 | Uppskattning bransch |
| Mindre orter | 31 900–32 000 | Avtalsenlig nivå |
Lön efter skatt och tillägg
Grundlönen är en sak, men det du får kvar på kontot varje månad beror på skatt och vilka tillägg du får. Låt oss räkna på ett konkret exempel.
Nettoexempel: vad landar på kontot?
Om vi tar grundlönen 32 000 kronor och räknar med en genomsnittlig kommunalskatt på cirka 32 %, landar du på ungefär 24 000–25 000 kronor netto per månad. Det är utan några tillägg. Lägger du till OB-tillägg från ett par helgpass och kvällsarbete kan du snabbt komma upp i 28 000–30 000 kronor netto.
Tänk på att skattesatsen varierar mellan kommuner – Stockholm har lägre kommunalskatt än många mindre kommuner, vilket betyder att skillnaden i nettolön mellan regioner inte alltid matchar skillnaden i bruttolön.
OB-tillägg och hur de påverkar inkomsten
OB-tillägg är där många sjuksköterskor tjänar sina riktiga pengar, särskilt under de första åren. Om du jobbar natt (kl. 22–07) kan timlönen öka med 50–70 %. Helgpass ger ofta 30–50 % extra. Det betyder att några nattpass i månaden lätt kan lägga till 3 000–5 000 kronor på lönen.
Nackdelen? Nattarbete och oregelbundna tider sliter på kroppen. Du behöver hitta en balans som funkar för dig långsiktigt.
Sommarbonus och andra extra ersättningar
Flera kommuner och regioner har börjat införa sommarbonusar för att säkra bemanningen under semesterperioden. Umeå kommun erbjuder till exempel upp till 20 000 kronor i sommarbonus för sjuksköterskor som jobbar under sommaren. Det är inte alla arbetsgivare som har detta ännu, men trenden sprider sig.
Löneutveckling och tips för din första förhandling
Ingångslönen är bara startpunkten. Det intressanta är hur snabbt lönen kan öka under de första fem åren, och vad du själv kan göra för att driva den utvecklingen.
Så har lönen utvecklats de senaste åren
Löneökningarna för sjuksköterskor har legat på cirka 2–3 % per år de senaste åren, men många nyexaminerade ser större hopp genom individuell förhandling och byte av arbetsplats. Mellan 2023 och 2025 har ingångslönen höjts från cirka 30 500 kronor till 32 000 kronor – alltså ungefär 1 500 kronor på två år.
Efter 3–5 års erfarenhet kan du förvänta dig att ligga runt 38 000–42 000 kronor, och om du specialiserar dig eller tar chefsroller kan du klättra ännu snabbare.
Förhandlingstips när du ska börja ditt första jobb
Även som nyexaminerad har du utrymme att förhandla. Här är några konkreta saker att tänka på:
- Visa upp relevant erfarenhet – Om du har gjort extrajobb som undersköterska, praktik på specialavdelningar eller sommarjobb inom vården, nämn det. Det kan ge dig 500–1 000 kronor extra i månaden direkt.
- Jämför erbjudanden – Om du har fått jobberbjudanden från flera arbetsgivare, använd det som förhandlingsvärde. ”Jag har fått 32 500 kronor på annat håll, kan ni matcha det?”
- Fråga om individuell löneplan – Vissa arbetsgivare har strukturer där du kan få garanterade löneökningar efter 6, 12 och 24 månader om du når vissa mål. Det är värt att fråga om.
- Glöm inte andra förmåner – Flexibla arbetstider, fler semesterdagar, fortbildning eller möjlighet till distansarbete (för administrativa uppgifter) kan kompensera en något lägre lön.
När lönar det sig att byta jobb?
En av de snabbaste vägarna till högre lön är faktiskt att byta arbetsgivare efter 1–2 år. Då kan du förhandla från din nya erfarenhetsnivå och ofta få 2 000–4 000 kronor mer i månaden jämfört med om du stannar kvar och väntar på årliga lönerevideringar.
Det här är särskilt relevant om du börjar på en mindre ort och sedan vill flytta till en större stad, eller om du vill prova olika specialistområden.
Vanliga frågor om lön som nyexaminerad sjuksköterska
Hur mycket tjänar en nyexaminerad sjuksköterska 2025?
En nyexaminerad sjuksköterska tjänar i genomsnitt 31 900–32 100 kronor per månad i grundlön enligt kollektivavtal. I Stockholm och andra storstäder kan ingångslönen ligga något högre, runt 32 100–32 500 kronor. Utöver grundlönen tillkommer ofta OB-tillägg för kvällar, nätter och helger, vilket kan öka den faktiska månadslönen till 35 000–40 000 kronor beroende på hur mycket obekväm arbetstid du jobbar.
Vad är skillnaden mellan ingångslön och medellön för sjuksköterskor?
Ingångslönen på cirka 32 000 kronor är vad du får som helt nyexaminerad utan erfarenhet. Medellönen för alla sjuksköterskor i Sverige ligger på cirka 41 600 kronor, vilket inkluderar sjuksköterskor med många års erfarenhet, specialistkompetenser och chefsroller. Under dina första 3–5 år kan du förvänta dig att din lön stiger till 38 000–42 000 kronor om du aktivt förhandlar och eventuellt byter arbetsgivare eller vidareutbildar dig.
Hur mycket tjänar jag efter skatt som nyexaminerad sjuksköterska?
Med en bruttolön på 32 000 kronor och en genomsnittlig kommunalskatt på cirka 32 % landar du på ungefär 24 000–25 000 kronor netto per månad utan några tillägg. Om du jobbar skift och får OB-tillägg kan nettolönen snabbt öka till 28 000–30 000 kronor eller mer. Skattesatsen varierar mellan kommuner, så var du bor påverkar också hur mycket du får kvar på kontot.
Påverkar regionen min lön som nyexaminerad sjuksköterska?
Ja, men skillnaderna är inte enorma. I Stockholm och andra storstäder ligger ingångslönen ofta 200–500 kronor högre än på mindre orter, alltså runt 32 100–32 500 kronor jämfört med 31 900 kronor. Samtidigt är levnadskostnaderna högre i städerna. Vissa regioner med stor personalbrist erbjuder också signeringsbonusar eller bättre OB-ersättning för att locka sjuksköterskor, så det lönar sig att jämföra flera erbjudanden.
Hur kan jag förhandla om högre lön som nyexaminerad?
Även som nyexaminerad har du utrymme att förhandla. Visa upp relevant erfarenhet som extrajobb, praktik eller sommarjobb inom vården – det kan ge 500–1 000 kronor extra direkt. Om du har flera jobberbjudanden, använd det som förhandlingsvärde. Fråga också om individuella löneplaner med garanterade höjningar efter 6, 12 och 24 månader. Glöm inte att förhandla om andra förmåner som fortbildning, flexibla arbetstider eller extra semesterdagar om lönen inte går att påverka.
Vad är OB-tillägg och hur mycket kan jag tjäna på det?
OB står för obekväm arbetstid och innebär extra ersättning när du jobbar kvällar, nätter, helger eller storhelger. Tillägg för nattarbete (kl. 22–07) ligger ofta på 50–70 % extra på timlönen, medan helgpass ger 30–50 % påslag. Om du jobbar några nattpass och helgpass varje månad kan det lätt lägga till 3 000–5 000 kronor på din månadslön. Det är en viktig inkomstkälla för många sjuksköterskor, särskilt i början av karriären, men tänk på att oregelbundna arbetstider kan slita på kroppen långsiktigt.
Inga kommentarer än