Vad tjänar en pilot på SAS? Lön och villkor

Vad tjänar en pilot på SAS?

Det mest konkreta aktuella lönebeloppet från SAS gäller en specifik tjänst som direktrekryterad kapten på flygplanet E195. För en svensk bas anges en startlön på 69 744 svenska kronor per månad. Det är en startlön för den aktuella kaptentjänsten – inte en genomsnittslön för alla SAS-piloter.

SAS uppger samtidigt att pilotlönen betalas månadsvis och följer en strukturerad löneskala som regleras av kollektivavtal. Ingångslön och fortsatt löneutveckling påverkas av erfarenhet och kvalifikationer. Därför går det inte att använda kaptenslönen som svar på vad varje pilot på SAS tjänar.

Fråga	Belagt svar
Vad tjänar en SAS-pilot i månaden?	Lönen betalas månadsvis enligt en kollektivavtalsreglerad löneskala. Ett aktuellt exempel är 69 744 kronor i startlön för en direktrekryterad E195-kapten på svensk bas.
Vad tjänar en flygkapten på SAS?	Den aktuella annonsen anger 69 744 kronor i startlön för en specifik E195-kaptentjänst i Sverige.
Vad tjänar en SAS-styrman?	SAS anger att lönen beror på erfarenhet och kvalifikationer, men den aktuella källan anger inget generellt belopp för styrmän.

Beloppet bör alltså läsas som grundlön eller startlön för den angivna tjänsten. Traktamente, pension, försäkringar och andra personalförmåner är separata delar av anställningspaketet och ska inte automatiskt räknas in i månadslönen.

Den som vill se hur SAS själva beskriver lönefrågan kan läsa bolagets FAQ om pilotjobb och lön. Även Travel News genomgång av SAS-piloternas löner finns kvar som branschmaterial, men ett äldre eller externt lönepåstående ersätter inte den aktuella SAS-annonsen.

SAS pilotlön: skillnaden mellan styrman och kapten

Pilotkarriären på SAS bygger på en senioritetsbaserad modell. Den vanliga utvecklingen går från styrman till kapten genom erfarenhet, prestation och strukturerad kaptensträning. Befattningen påverkar därmed både ansvar och placering i lönestrukturen.

Styrmannen är andrepilot och arbetar tillsammans med kaptenen under flygningen. För nyanställda styrmän anger SAS inte någon aktuell, generell månadslön i det underlag som ligger till grund för denna artikel. Det är därför missvisande att presentera ett bestämt intervall som om det gällde alla nya SAS-styrmän.

Kaptenen har det övergripande operativa ansvaret ombord. I SAS aktuella annons för direktrekryterad E195-kapten anges startlönen till 69 744 svenska kronor per månad vid svensk bas. Samma annons anger 67 774 danska kronor vid dansk bas och 72 895 norska kronor vid norsk bas. Beloppen hör ihop med respektive anställningsland och valuta.

SAS har baser i Köpenhamn, Stockholm, London, Oslo och Bergen. Vilken bas piloten tillhör påverkas av operativa behov och kan inte garanteras utifrån pilotens önskemål. Bas och anställningsland är därför relevanta när en lön jämförs.

Hur utvecklas pilotlönen på SAS?

Lönen utvecklas inom den struktur som följer av kollektivavtal. Erfarenhet, kvalifikationer och befattning är faktorer SAS själv lyfter fram. Senioritetsmodellen gör att karriären inte enbart handlar om den första anställningslönen, utan också om progression över tid och möjligheten att gå vidare till kapten.

Det finns däremot inget stöd för att alla SAS-piloter får en viss genomsnittslön, att erfarna kaptener generellt tjänar ett visst högt intervall eller att större flygplan och långdistansflygningar automatiskt ger högre lön. Sådana uppgifter ska inte blandas ihop med den aktuella startlönen för E195-kaptenen.

En historisk uppgift från Svensk Pilotförening angav 37 712 svenska kronor i månadslön för en nyanställd SAS-pilot den 9 juni 2022. Den siffran beskriver den tidpunkten och ska inte användas som aktuell lön. Ännu äldre är en uppgift i en pilotrapport från Transportstyrelsen från 2001 om cirka 80 000 kronor per månad för en SAS-kapten efter 29 år. Inte heller den är aktuell lönestatistik.

För den som jämför med andra yrken finns exempelvis Löninfos guide om civilingenjörslön. Jämförelsen visar dock inte vad piloter tjänar; löner måste bedömas utifrån rätt yrke, arbetsgivare och avtal.

Förmåner och villkor för SAS-piloter

Månadslönen är bara en del av villkoren. SAS beskriver ett förmånspaket som omfattar flera ekonomiska och praktiska delar:

• Pension och försäkringar: SAS anger pensionsinbetalningar och pensionslösningar samt försäkringsskydd, däribland försäkring vid förlust av flygcertifikat.
• Personalresor: SAS ID-biljetter är rabatterade biljetter för privatresor. Förmånen följer den resepolicy som gäller vid varje tidpunkt och ska därför inte beskrivas som fri flygning.
• Traktamente: Traktamente ingår bland de förmåner SAS nämner för piloter, men det är en ersättning kopplad till tjänsten och inte samma sak som fast lön.
• Semester: Heltidsanställda SAS-piloter har rätt till 42 kalenderdagars semester per år enligt tillämpliga avtal.
• Utbildning och utveckling: SAS erbjuder utbildning, simulatorträning och karriärutveckling som delar av pilotanställningen.

SAS uppger också att bolaget står för obligatorisk utbildning efter anställning. Den utbildningen är förenad med en utbildningsbindning på 36 månader. Anställningarna är permanenta och börjar enligt SAS pilot-FAQ med sex månaders provanställning.

Det är däremot inte belagt här att alla kollektivavtal innehåller en viss övertidsersättning, exakta viloperioder eller ett bestämt paket av hälso- och olycksfallsförsäkringar. Sådana villkor behöver bedömas utifrån det avtal och den anställning som gäller.

Hur blir man pilot på SAS?

För att kunna söka pilotjobb på SAS krävs en giltig EASA-flyglicens och en skandinavisk EASA-licens från Sverige, Norge eller Danmark senast före första anställnings- eller utbildningsdagen. Pilotutbildningen måste vara avslutad och licensen formellt utfärdad innan ansökan skickas in.

Rekryteringen kan innehålla flera steg: videointervju, personlighetsbedömning, kognitiva och kvantitativa test, onlineintervju, gruppövning, simulatorbedömning och personlig intervju. Före anställning genomförs även säkerhetsintervju, bakgrundskontroll samt obligatoriska drog- och alkoholtester.

Bakgrundskontrollen omfattar de senaste fem åren och kandidaten behöver kunna dokumentera vistelser i länder där han eller hon har bott under perioden. SAS står för de obligatoriska testerna och kontrollerna, medan kandidaten själv kan behöva bära rese- och dokumentkostnader.

Efter anställning följer introduktion, simulatorträning och övervakad linjeflygning. SAS beskriver vägen från styrman till kapten som en kombination av erfarenhet, prestation och kaptensträning. På SAS beskrivning av rekryteringsprocessen finns bolagets aktuella steg samlade.

Vad går att säga om pilotlön i Sverige?

Sökningar som ”pilot lön”, ”hur mycket tjänar en pilot i Sverige” och ”lön flygkapten” omfattar flera olika arbetsgivare och roller. En SAS-lön kan därför inte användas som svensk genomsnittslön för alla piloter. Underlaget här ger ett aktuellt SAS-exempel för en direktrekryterad E195-kapten, men ingen generell median- eller medellön för piloter i Sverige.

Detsamma gäller närliggande roller. Det aktuella materialet anger ingen lön för drönarpilot, UAS-pilot, JAS-pilot eller flygvärdinna på SAS. Sådana yrken har andra arbetsuppgifter, utbildningsvägar och anställningsvillkor.

För bolagets verksamhet anger SAS en flotta på 111 flygplan, fler än 280 destinationer och fem baser. Det ger en bild av verksamhetens omfattning, men siffrorna säger inte i sig vad en enskild pilot tjänar.

Vanliga frågor

Vad tjänar en SAS-pilot i månaden?

SAS betalar pilotlön månadsvis enligt en strukturerad löneskala som styrs av kollektivavtal. Ett aktuellt konkret exempel är 69 744 kronor per månad i startlön för en direktrekryterad E195-kapten på svensk bas.

Vad tjänar en flygkapten på SAS?

För den aktuella E195-tjänsten anges 69 744 svenska kronor i startlön vid svensk bas. Det är inte en generell lön för alla SAS-kaptener.

Vad är ingångslönen för en pilot på SAS?

Ingångslönen beror på befattning, erfarenhet och kvalifikationer. SAS anger inget enda aktuellt belopp som gäller alla nyanställda piloter. Kaptensannonsen med 69 744 kronor gäller en direktrekryterad kapten, inte en nyanställd styrman.

Har SAS-piloter personalbiljetter?

Ja. SAS beskriver ID-biljetter som rabatterade flygbiljetter för privatresor. Förmånen följer gällande resepolicy.

Vilka förmåner får SAS-piloter?

SAS nämner bland annat pension, försäkringsskydd, personalreseförmåner, traktamente, utbildning och karriärutveckling. Heltidsanställda piloter har dessutom 42 kalenderdagars semester per år enligt tillämpliga avtal.

Var finns SAS pilotbaser?

SAS anger Köpenhamn, Stockholm, London, Oslo och Bergen som aktuella baser. Basen tilldelas utifrån operativa behov och kan inte garanteras efter pilotens önskemål.

Mer information om bolagets anställningar finns på SAS webbplats. För privatekonomiska jämförelser kan läsaren även använda Sambla, medan lönestatistik för andra yrkesroller finns på Löninfo.